キャリアアップ制度

「人を大切に育て会社と共に共存共栄できる環境作り」
これがウィンコーポレーションの理念です。
人口減少の影響もあり、業種・業界によっては深刻な人材不足が起こっています。
ウィンコーポレーションでは、人材の成長を促す支援に力を入れています。

Step to WIN ウィンコーポレーションのキャリアアップ制度

キャリアアップ制度
「仕事の幅を広げ、もっとやりがいを感じたい」「長期にわたり現場で得た経験を違うフィールドで活かしたい」
ウィンコーポ−レーションでは、経験を積み活躍する現場スタッフを積極的に評価しています。
アルバイトから正社員に。また、ご自身のご希望やキャリアプランに沿えば、本社スタッフに登用されることもあります。

キャリアアップ スタッフインタビュー

スタッフ川橋 現場が好き、だからこそ本社スタッフの道を選びました

物流事業部
川橋 安博 かわはし やすひろ
2014年1月にドライバーとして採用された川橋さん。現在は本社スタッフとして、ドライバーのフォローやお客様との窓口をしています。
現場、本社両方の視点でそれぞれの仕事のやりがいについて語っていただきました。
>>インタビューを読む

免許取得支援制度

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近年、物流業界では深刻なドライバー不足が叫ばれています。特に若手ドライバーの減少は深刻な問題であり、業界全体で改善に取り組まねばなりません。
ウィンコーポ−レーションでは、未経験者の採用拡大やドライバーのキャリアアップを目的として「免許取得支援制度」を取り入れています。未経験者でもこれからドライバー職にチャレンジしたい方、中型車両から大型車両にステップアップしたい方を応援し、社内助成金制度として免許取得をお手伝いします。


>> 免許取得支援制度 詳細はこちらから












株式会社Win Job
総合人材サービスを提供
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株式会社フードプラットフォームサービス
複数業態の飲食店を他店舗運営
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株式会社フルフィルメント・アクセラレーター
企業戦略の策定と実行支援
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